РСПП сегодня – это более 100 отраслевых и региональных объединений, представляющих ключевые сектора экономики: ТЭК, машиностроение, инвестиционно-банковскую сферу, а также оборонно-промышленный комплекс, строительство, химическое производство, легкую и пищевую промышленность, сферу услуг.

         РСПП объединяет свыше 320 тысяч представителей промышленных, научных, финансовых и коммерческих организаций во всех регионах России. Предприятия, представленные в РСПП, производят в совокупности более 60% ВВП России.

         «Российский Союз промышленников и предпринимателей» является самой крупной и влиятельной структурой в Российской Федерации, что позволяет «Российскому союзу» включиться в систему разработки и экспертизы проектов законов и иных нормативно-правовых актов. Особенно важно участие на регулярной основе работа в составе комиссии Правительства Российской Федерации по законно-правовой деятельности, что предоставляет «Российскому союзу» уникальную (по сравнению с иными объединения бизнеса) возможности мониторинга Правительства Российской Федерации, а также продвижение мнения предпринимательского сообщества.

Региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области» ведет свою историю с июля 2007г

РОР СПП  ЛО - объединение работодателей (юридических и физических лиц), основной целью которого является представление законных интересов, защита прав работодателей в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления.  РОР  "СПП  ЛО"   зарегистрировано  Управлением   Федеральной  регистрационной  службы  по Санкт_петербургу и Ленинградской области  и внесено  в государственный  реестр за учётным  номером  4714120001  от 27  августа  2007  года.

5. ЧЛЕНЫ ОБЪЕДИНЕНИЯ

 

5.1. Членами Объединения могут быть следующие лица:

 

ü региональные отраслевые объединения работодателей;

 

ü работодатели, участвующие в социально-трудовых отношениях;

 

ü территориальные объединения работодателей.

 

5.2. Решение о приеме в Объединение новых членов принимает Правление Объединения.  

 

5.3. Основанием для принятия решения о приеме в члены Объединения является письменное заявление работодателей и их объединений на имя Президента Объединения, в котором заявитель обязуется соблюдать положения Устава Объединения и решения его органов управления. Вступающий в члены Объединения (далее – кандидат) обязан предоставить необходимые для оформления членства в Объединении документы и информацию, перечень которых устанавливается Объединением. В случае не предоставления заявителем указанных документов (информации), вопрос о его приеме в члены Объединения не подлежит рассмотрению.

 

5.4. Кандидат считается принятым в члены Объединения после внесения вступительного взноса в полном размере.

 

5.5. Членство в Объединении прекращается в случаях:

 

ü выхода из Объединения;

 

ü исключения из Объединения;

 

ü прекращения юридического лица – члена Объединения вследствие ликвидации или реорганизации.

 

При прекращении членства в Объединении имущество, внесенное в Объединение юридическим лицом, прекратившем членство в Объединении, в том числе вступительный, членские и целевые взносы, не возвращаются.

 При прекращении членства в Объединении в результате ликвидации или реорганизации юридического лица датой прекращения его членства в Объединении считается дата внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц. Соответствующая запись в Реестр членов Объединения (далее – Реестр) вносится после поступления в Объединение документа, подтверждающего прекращение юридического лица

в результате ликвидации или реорганизации.

 

5.6. Член Объединения может по своему усмотрению выйти из Объединения, подав письменное заявление о выходе из членов Объединения на имя Президента Объединения. Заявление о выходе подается не позднее, чем за один месяц до даты выхода. По истечении одного календарного месяца с даты поступления в Объединение оригинала заявления о выходе из членов Объединения, членство лица в Объединении прекращается, о чем вносится соответствующая запись в Реестр. До внесения записи о прекращении членства в Объединении в Реестр член Объединения имеет право в любое время отозвать свое заявление о выходе, направив письменное уведомление в

адрес Президента Объединения.

 

5.7. Член Объединения может быть исключен из Объединения по решению Правления Объединения в случаях:

 

ü не соответствия требованиям к членам Объединения, установленным настоящим Уставом;

 

ü если его деятельность противоречит целям, задачам, направлениям деятельности Объединения;

 

ü грубого и (или) неоднократного нарушения настоящего Устава и решений органов управления Объединения;

 

ü неуплаты в установленные сроки или отказ от уплаты взносов.

 

5.8. Все члены Объединения обладают равными правами, исполняют равные обязанности независимо от времени вступления в Объединение и осуществляют свои права через полномочных представителей.

 

5.9. Объединение ведет Реестр членов Объединения (далее – Реестр), содержащий сведения, которые обеспечивают идентификацию лиц, являющихся членами Объединения.

 

5.10. Объединение обязано представить выписку из Реестра по письменному запросу членов Объединения или членов Правления.

 

5.11. Порядок ведения Реестра устанавливает Правление Объединения.

 

5.12. Лицо, зарегистрированное в Реестре, обязано своевременно информировать Объединение об изменении существенных сведений, содержащихся в реестре членов. В случае не предоставления членом Объединения измененных сведений, Объединение не несет ответственности за причиненные в связи с этим убытки.

 

 

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ОБЪЕДИНЕНИЯ

6.1. Члены Объединения имеют равные права и несут равные обязанности.  

 

6.2. Член Объединения имеет право:

 

ü участвовать в формировании органов управления Объединения в порядке, определяемом настоящим Уставом;

 

ü предлагать кандидатуры в органы Объединения, в том числе через своих полномочных представителей;

 

ü получать необходимую информацию о работе органов управления и контроля Объединения;

 

ü обращаться в органы Объединения по любым вопросам, относящимся к его деятельности;

 

ü вносить на рассмотрение органов управления Объединения предложения, относящиеся к деятельности Объединения; участвовать в их рассмотрении и принятии решений в порядке, определяемом настоящим Уставом и другими внутренними документами Объединения;

 

ü участвовать в определении содержания и структуры, также в реализации заключаемых Объединением соглашений, регулирующих социально - трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения;

 

ü участвовать, в соответствии с полученными от органов управления Объединения полномочиями, от имени Объединения в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению соглашений, а также в деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссиях, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров;

 

 

ü представлять интересы Объединения через полномочных представителей в отношениях с третьими лицами в соответствии с доверенностью, полученной от органов управления Объединения, наделенных соответствующими правами;

 

ü получать необходимую информацию по всем вопросам деятельности Объединения и его структурных подразделений, включая информацию о заключенных Объединением Соглашений, тексты этих Соглашений, пользоваться информационной базой Объединения;

 

ü получать от Объединения помощь в вопросах применения законодательства, регулирующего трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных соглашений, разрешения коллективных трудовых споров, а также в решении других вопросов, относящихся к деятельности Объединения;

 

ü пользоваться услугами Объединения на условиях, определяемых органами управления Объединения;

 

ü принимать участие в разработке и реализации исследований, программ и проектов Объединения, уплачивать целевые взносы, использовать результаты этих программ и проектов на условиях, определяемых органами управления Объединения;

 

ü являться одновременно членами других организаций, в том числе объединений работодателей; объединяться с другими членами Объединения в объединения работодателей по территориальному или отраслевому признаку;

 

ü свободно выходить из Объединения с соблюдением процедуры, предусмотренной настоящим Уставом;

 

ü дополнительно финансировать деятельность Объединения;

 

ü осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом.

 

6.3. Член Объединения обязан:

 

ü выполнять требования настоящего Устава и решения органов управления Объединения;

 

ü соблюдать условия соглашений, заключенных Объединением, в том числе заключенных до вступления в члены Объединения, но продолжающих действовать в период членства в Объединении;

 

ü активно участвовать в реализации принятых органами управления Объединения решений;

 

ü представлять Объединению сведения, необходимые для выполнения Объединением возложенных на него целей и задач, включая информацию о заключенных членами Объединения коллективных договорах и соглашениях, участии в других некоммерческих организациях, в том числе в объединениях работодателей;

 

ü представлять Объединению сведения, необходимые для ведения реестра членов Объединения в порядке и объеме, установленном Объединением; вносить членские взносы в размере и сроки, установленные настоящим Уставом и внутренними документами Объединения;

 

ü не разглашать коммерческую тайну и иную конфиденциальную информацию, связанную с деятельностью Объединения;

 

ü соблюдать процедуру выхода из членов Объединения, предусмотренную настоящим Уставом;

 

ü информировать Объединение о возникновении обстоятельств, свидетельствующих о несоответствии требованиям к членам Объединения, предусмотренным настоящим Уставом;

 

ü исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и внутренними документами Объединения.

 

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЛЕНОВ ОБЪЕДИНЕНИЯ

 

7.1. Нарушение или невыполнение членом Объединения обязательств, предусмотренных соглашениями, заключенными Объединением, влечет за собой ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, указанными соглашениями.  

 

7.2. Прекращение членства в Объединении не освобождает от ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации, соглашениями за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных соглашениями, заключенными в период членства в Объединении.

7.3. Работодатель или объединение работодателей, вступившие в Объединение в период действия соглашений, заключенных Объединением, несут ответственность за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных соглашениями, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, указанными соглашениями.